• Unser Name steht für Qualität in der
    Pflege und der Betreuung von über 900 Menschen.

  • Wir vermitteln durch vielfältige Angebote
    Aktivität und Lebensfreude bis ins hohe Alter.

Unserem Unternehmen sind attraktive Arbeitsbedingungen und neue arbeitsorientierte Führungskonzepte wichtig, um die Zufriedenheit und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter*innen zu steigern.

Deshalb wollen wir diese Weiterbildung nutzen, um Verbesserungsmöglichkeiten für Mitarbeiter*innen im Hinblick auf Organisation, Arbeitszeit, Arbeitsplatz, Weiterbildung, etc. umsetzen zu können. Unsere Führungskräfte benötigen für die Bewältigung dieser und weiterer Aufgaben eine hohe Kommunikationskompetenz sowie eine gute Selbstführung, um ihrer Vorbildfunktion gerecht zu werden.

Weiterbildung

Mit dieser Weiterbildung wollen wir die Führungskräfte des Unternehmens stärken und ihnen Hilfsmittel an die Hand geben, um ihren Arbeitsaufgaben gerecht zu werden, Ressourcen besser zu nutzen und die Zufriedenheit aller Mitarbeitenden zu steigern.

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